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    2014年12月25日，建设公司2014年度培训工作圆满结束。此次培训历时三周，涉及工程相关知识、国学应用知识、日常工作通用知识等内容。
    企业培训的目标在于使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作价值观得到改善和提高，从而发挥出更大的潜力，提升组织和个人的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
    建设公司根据自身行业特点和工作实际，安排的工程停工期间的集中培训，使工程技术人员能够有充足时间进行系统的学习。通过培训，各岗位员工不但学到了更广泛的知识，也增强了彼此间的交流和沟通。
    年度培训工作是建设公司在培训方面的大举措，年度培训工作的圆满结束，将推动建设公司锐意进取，奋发向上。