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纲领文化

    一、巨鼎宗旨:巨而有法 惟鼎乃成
    巨:指企业的资金、规模、实力、包容之量以及企业气度。
    法:指客观规律;外部的法制环境;内部的管理制度、组织体制、运行机制等。
    鼎:中华自古便有“九鼎华夏”之说,先秦分封诸侯王必举行封鼎仪式,传统文化里的“鼎”有代表权利,代表力量,代表稳健的含义。
    成:代表愿景的实现,目标的达成。
    而、惟、乃: 可以理解为递进或转折关系。
该宗旨的寓意是指:巨鼎集团不论发展到什么阶段,不管做到多大规模,只有遵循规律、遵守法纪、坚定信念、稳健经营,才能使企业做强做大,获得事业的成功。
    二、巨鼎愿景:树巨鼎品牌 创百年企业
    树巨鼎品牌:是指把主营业务定位在煤机制造和服务业上,着力打造品牌产品和品牌服务,成为行业中的佼佼者。
    创百年企业:是我们对社会的承诺,通过规范的管理,使我们的企业永续经营、基业长青。
    三、巨鼎使命:成就员工 回报社会
巨鼎公司的使命是:要为员工搭建实现人生价值并引以自豪的平台,使他们得到职业上的发展和高质量的生活回报;要为客户提供高品质的产品与一流的服务,承担起企业应有的社会责任,为社会的进步做出贡献。
    四、巨鼎精神:团结 进取 自省 超越
    团结:指一种合作的精神,巨鼎人要团结一致、分工明确、合作紧密,使企业充满生机与活力。
    进取:指一种积极向上的精神,巨鼎人要努力向前,立志有所作为。
    自省:指一种总结反省的精神,巨鼎人要善于反思,不断总结运行中存在问题与瓶颈,从而不断改进与改善。
    超越:指一种创新跨越的精神,巨鼎人要能够突破自身的局限和时空的局限,在改造主观世界的同时改造客观世界,在企业各个阶段实现质的跨越。
    五、巨鼎核心价值观:诚实守信 以人为本 开拓创新 和谐共赢
企业核心价值观是我们在经营过程中,面对市场、面对客户、面对员工等的坚持不懈的看法或态度;是解决我们在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则;是全体员工都信奉的价值信条;是企业本质的和持久的原则。
    诚实守信:是指巨鼎对外要以“诚实守信”的原则去面对客户、面对合作者,这是企业在市场上的立足之本。
    以人为本:是指巨鼎对内要用“以人为本”的管理文化,强化对员工的培养,强化对员工的关爱。
    开拓创新:是指巨鼎在前进的过程中要用“开拓的精神”和“创新的手段”实现企业质量、规模、效益的协调发展。
    和谐共赢:是指巨鼎在成长的过程中要实现协调有序,要与股东、客户、员工,以及合作者实现互利共赢。
    六、管理理念:确保安全 注重质量 控制成本 提高效率 精诚服务 持续改进
    确保安全:指公司的各项管理经营活动,首先要保证生产的安全、运营的安全,从而实现员工身心的健康和企业发展的健康。
    注重质量:指公司要不断通过精细化的管理来提高产品和服务的质量,使优异的质量成为奠定巨鼎品牌的坚实基础。
    控制成本:指公司要通过科学的管理,把生产营运成本控制在合理的范围,杜绝铺张浪费、提倡开源节流,使企业的盈利水平不断提高。
    提高效率:指公司要采取各种管理措施,提高各机构的运作效率和员工的工作效率,使效率成为企业竞争的优势,使企业成为市场上的“快鱼”。
    精诚服务:指公司要对“服务”进行专门的管理,以客户为中心,坚持服务至上,始于客户需求、终于客户满意,积极推进优质服务的人性化、规范化和常态化。
    持续改进:是指公司要通过各种管理创新,因时而变、因势而变,不断改进生产流程,不断改进制造工艺,不断改进产品质量,不断改进服务水平,不断改进运营机制,从而实现公司的持续进步。

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